Найти:
Проверки лиц вне бизнеса (домашняя прислуга, сиделки с детьми, телохранители и т.д.)

прислуга.jpegДанные проверки позволяют выявить следующие факторы риска у приглашаемых в дом работников:

 

1) Отсутствие заявленных навыков и лицензий и специальной подготовки

2) Разнообразное воровство.

3) Деструктивная деятельность в виде осквернение еды, примерки и ношения хозяйской одежды, включая белье и т.д.

4) Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана.

5) Наркотическая и алкогольная зависимость.

6) Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев в прошлом.

7) Сокрытие судимости и криминальных связей.

8) Недобросовестное отношение к своим обязанностям.

9) Жестокое обращение с детьми.

10) Несанкционированное использование хозяйского имущества и т.д.

Проверки при служебных разбирательствах в случаях ЧП

следующие факторы риска:служебное.jpeg

Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, убрав подозрения с непричастных лиц.

 

По тел. +7910-125-25-70

Периодические (плановые) проверки работающего персонала

плановые персонал.jpeg

Периодические (плановые) проверки работающего персонала

Результаты тестирования позволяют выявить следующие факторы риска:

1) Воровство, включая информационные хищения

2) Работа на конкурентов и криминальные структуры

3) Получение откатов, взяточничество

4)Планирование нанесения вреда компании в будущем

Другие вопросы, которые интересуют работодателя

 

По тел. +7910-125-25-70

Кадровые проверки нанимаемого персонала

найм персонала.jpeg

Кадровые проверки нанимаемого персонала

Результаты проверки позволяют выявить следующие факторы риска:

1) Искажал ли кандидат данные указанные в анкете и резюме, предоставленных документов;

2) Наличие зависимостей (алкогольной, наркотической, азартные игры);

3) Наличие больших кредитов, займов, долгов и других финансовых обязательств;

4) Нарушение дисциплины на прошлых местах работы; 

6) Наличие судимостей, административных и уголовных правонарушений;

7) Воровство на предыдущих местах работы;

8) Информационный шпионаж;

9) Работа на конкурентов;

Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

По тел. +7910-125-25-70

Основные преимущества методики проверки кадров с помощью полиграфа:
  1. Всплывает информация, которую невозможно получить с помощью стандартных методов проверки;
  2. Получение интересующей работодателя информации происходит с минимальными временными, материальными и людскими затратами;
  3. Подбор соискателей на должность, проводимый при помощи полиграфа — один из самых быстрых, не дорогих и эффективных способов проверки кандидатов;
  4. При проверках на полиграфе кандидаты и работники предоставляют более полную и правдивую информацию о себе так как знают что будут разоблачены.

                                      P.S.риск сделка.jpeg

Можно много думать о применении полиграфа при проверках персонала, но одно можно сказать точно: применение полиграфа при проведении проверок (будь это скрининговые проверки(прием на работу) или проверки работающего персонала) в любом случае вызывают подъем работоспособности у персонала и снижение рисков от краж. После прохождения тестирования сотрудники становятся более дисциплинированными и покладестыми, остерегаются совершать действия, которые принесут вред организации, показатели финансовых потерь заметно падают, что позитивно сказывается на прибыли.

Зачем проверять персонал на полиграфе?

image8.jpeg

 

Плюсы данного вида сотрудничества:

1. Значимое сокращение потерь предприятия, происходящих по вине персонала;

2.  Предупреждение и профилактика противоправных действий персонала, за счет регулярного систематического контроля;

3. Получение подробной информации о работе персонала;

4. Возможность правильной расстановки кадров в зависимости от уровня риска и компетентности сотрудников;

5.   Уменьшение «текучести» персонала;

6. Снижение разнообразных рисков;

7. Оперативное получение информации в случае внутри служебных расследований.

Использование полиграфа

Проверка с полиграфом является комплексной психофизиологической процедурой, основная задача которой — оценка достоверности информации, представленной опрашиваемым лицом. При проведении опроса, прибор фиксирует физиологические реакции человека в момент его ответа на конкретные вопросы. Тестирование направлено на поиск однозначной информации в человеческой памяти: совершал или нет человек какое-либо действие. Если да, то память сохранит это и отложит след. Таким образом, задача обследования с использованием полиграфа состоит в том, что бы определить, владеет ли обследуемой этой хранящейся в памяти информацией или нет. И чем важнее она для него на момент обследования, тем больше его стресс при попытке такие данные скрыть. Поэтому полиграф так эффективен в тех случаях, когда испытуемый осознает возможность разоблачения и последующее наказание. Это повышает точность проверки  и достоверность полученных результатов.

Полиграф»детектор лжи»

Полиграф часто также называют детектором лжи, хотя это не совсем точное название. Полиграф представляет собой комплекс датчиков и компьютер, оснащенный специализированным программным обеспечением, с помощью которых квалифицированный специалист определяет степень достоверности информации, которую ему сообщает опрашиваемый человек. Именно поэтому проверки на полиграфе используются там, где возникает необходимость получить достоверную информацию, узнать причастность или непричастность.

Все чаще говорят о том, что проверки на полиграфе станут еще одним обязательным пунктом при приеме человека на высокооплачиваемую работу. Использование полиграфа позволяет работодателю лучше узнать того, кого он принимает на работу (кто уже работает в компании) и быть уверенным в минимальных рисках для своего бизнеса. Опрос при помощи полиграфа проводится с добровольного письменного согласия того, в отношении кого проводится процедура.

На лесопитомнике Тимирязевского лесничества посеяно 206 кг сосны

В питомнике близ п. Курлек, расположенном на территории Тимирязевского лесничества, по мнению специалистов лесного хозяйства, самые подходящие лесорастительные условия для выращивания сосны. Впервые для посева были задействованы такие большие площади посадки – 3,2 га. Кроме того, на питомнике Томского лесничества, расположенном в д. Аникино, в настоящее время готовят почву под осенний посев 2 тонн семян кедра, которые планируется собрать в текущем году. В остальных лесопитомниках области – Чаинском, Первомайском и Колпашевском – начались мероприятия по уходу за посевами прошлых лет. Всего на пяти лесных питомниках Томской области в настоящее время растет около 7 тысяч сеянцев кедра и более 4,5 тысяч сеянцев сосны. «Через 3 -4 года, ежегодно увеличивая посевы лесных культур, мы планируем полностью закрыть дефицит посадочного материала, который сейчас наблюдается в области», — отметил заместитель начальника регионального департамента лесного хозяйства Игорь Смелянцев. Читать далее

В брянских лесах продолжается установка видеокамер

На территории Брянского лесничества завершается работа по созданию системы видеонаблюдения для раннего обнаружения пожаров. Установлены и подключены к интернету три IP-видеокамеры в г. Сельцо, поселках Свень-Центральная и Осиновые Дворики. Изображение высокого качества круглосуточно передается на экран дежурного оператора. На днях будет завершен монтаж оборудования у поселка Шибинец. Таким образом, видеонаблюдением будет охвачена практически вся территория Брянского лесничества, а также часть лесных участков в Навлинском и Выгоничском районах. По словам директора Брянского лесничества Геннадия Сельчукова, уже на стадии монтажа и пробной эксплуатации системы в период особого противопожарного режима ежедневно выявлялись случаи возгорания в лесах и на землях населенных пунктов. Раннее обнаружение лесных пожаров с помощью видеонаблюдения, уверены специалисты, позволит оперативно тушить огонь на небольшой площади. Соответственно, снизится ущерб и сократятся затраты на ликвидацию возгораний. Читать далее