Депутат Единой России нашёл вора благодаря детектору лжи

В сентябре 2017 года, благодаря проверке на полиграфе, депутат Госдумы Антон Жарков нашёл злоумышленника, который украл у него платиновые часы Rolex стоимостью 3 миллиона рублей.

Пропажу Жарков обнаружил после того, как вернулся из отпуска. После изучения записей с камер видео-наблюдения было установлено, что в период отъезда единоросса в его коттедж заходили 5 человек: сын Жаркова, садовник, а также 3 домработницы..

Все подозреваемые, в том числе и отпрыск Жаркова, прошли тестирование на полиграфе. В результате проверки было установлено, что кражу совершила одна из горничных. Она провалила испытание на детекторе лжи три раза, после чего призналась в совершенном преступлении..

Этот случай ещё раз подтверждает эффективность использования полиграфа в тех ситуациях, где нужно сузить круг подозреваемых и найти виновного или виновных..

Национальная гвардия Украины получила право на использование детектора лжи

3 ноября 2017 года вступил в действие нормативно-правовой акт, разрешающий использование полиграфа для получения информации, которая может быть использована в служебно-боевой детальности. Этот акт является инструментом, позволяющим воплотить в жизнь принципы Концепции развития Национальной гвардии Украины на период до 2020 года. Предполагается, что детектор лжи будет использован при принятии сотрудников на службу, при их назначении на руководящие должности, а также для проведения служебных проверок и расследований.

В этом году Нацгвардия Украины получила от США 6 современных полиграфов. Американские специалисты обучили сотрудников Национальной гвардии работе с этими аппаратами. После проведения профессиональной подготовки, специалисты по работе с полиграфом готовы к проведению бесед с сотрудниками Нацгвардии с целью получения от них той информации, которую невозможно добыть другим способом.

В ведомстве сообщили о том, что в территориальных управлениях, государственной академии НГУ проходят работы по подготовке рабочих мест профессионалов полиграфов в соответствии с установленными требованиями.

Профессия полиграфолог: Барышев Олег Васильевич

Барышев Олег Васильевич

*Образование:

— высшее военно-инженерное (Харьковское ВВКИУ РВСН);

-высшее психологическое (Гуманитарная Академия ВС РФ), психолог -практик.

Как полиграфолог и специалист в различных методах диагностики лжи:

-Принимал участие в 35-ти Международных конференциях

— участвовал в более 50 программ телевидения

— приглашался для расследования особо опасных и сложных преступлений

Основные документы о подготовке в качестве полиграфолога получал в МВД России и РАНХиГС при Президенте РФ

Стаж работы в качестве полиграфолога – 17 лет

Неоднократно поощрялся руководством МВД России за профессионализм в работе и подготовку специалистов-полиграфологов для силовых ведомств

Имеет статусы:

— академик ЕАЕН

Доктор психологии по международной аккредитации МААК.

*Президент Ассоциации профессионалов в детекции лжи (АПДЛ).

* как психолог и полиграфолог прошел в МВД России следующий путь:

— руководитель психологической службы, главный психолог ГУВД г. Москвы (Петровка-38);

— руководитель направления (экстремальной и специальной психологии) отдела психологического обеспечения ГУК МВД России;

— начальник отделения СПФИ с применением полиграфа БСТМ МВД России. Руководитель основного подразделения в МВД РФ по применению полиграфа при расследовании преступлений Бюро специальных технических мероприятий МВД России;

— полковник милиции (в отставке с 2009 года).

В настоящее время ведущий специалист ООО «Эксперт-Бюро-Полиграф», ассоциации предприятий безопасности «Орден мужества», ассоциации «Офицерское братство».

* Уникальный опыт работы по раскрытию сложных преступлений, обманов, человеческой и семейной непорядочности. Известен в России как безошибочный, честный и точный специалист в применении полиграфа по любым тематикам. Креативный аналитик в диагностике личности и детекции лжи, применяет индивидуальные программы к каждой ситуации, имеет авторские психотехнологии выявления лжи.

Интервью

Природу и механизм человеческой лжи исследуют сотни ученых, но вот выявить на 100% — врет человек или нет могут лишь единицы. И это я не об участниках “Битвы экстрасенсов” сейчас, а об операторах детектора лжи. Несмотря на то, что контор, рекламирующих услуги полиграфологов, в России достаточно много, большинство из них не дают особых гарантий. То ли дело специалисты со стажем, которые ручаются за результаты своих исследований. С одним из них пообщался корреспондент “Ключ-Медиа”.

Олег Барышев, профессиональный полиграфолог. Не расстается с детектором лжи уже 17 лет. На его счету более 17 тысяч испытуемых!

— А как вдруг с детектором связались?

— То есть сам полиграф — это лишь одна из деталей сложного механизма?

— А у вас были моменты, когда вы сомневались в верности своего вердикта?

— А на телевидение вас когда-нибудь приглашали как специалиста?

— И не страшно таким людям правду говорить? Особенно не очень приятную?

— А сами вы когда-нибудь сели бы на детектор?

 

* все фото из личного архива Олега Барышева

источник https://kluch.media/materials/obmani-menya-professiya-poligrafist/

Дипломы и сертификаты:

  
  

В Москве на полиграфе проверят 1700 госслужащих

Около 1,7 тысячам госслужащих предстоит пройти проверку на детекторе лжи в 2017 году в целях противодействия и профилактики возникновения коррупционных рисков, сообщает пресс-служба московского департамента по конкурентной политике. Об этом пишет РИА Новости.

«Проверка на полиграфе стала эффективным инструментом противодействия и профилактики возникновения коррупционных рисков в Москве. Более шести тысяч госслужащих прошли проверку с 2011 года. Предстоит пройти проверку на детекторе лжи в 2017 году 1,7 тысяч госслужащим», — говорится в сообщении в понедельник.

Глава департамента по конкурентной политике Геннадий Дёгтев сообщил, что по итогам проверок доля служащих, попавших в «зеленую» зону, исключающую возможность коррупционных рисков, достигла почти 90%, тогда как в 2012 году этот показатель не превышал 55%.

«Эффект от применения полиграфа оценили руководители многих госструктур Москвы, реализовавших включение проверок на полиграфе в программу по профилактике коррупции в сфере закупок. Линейка категорий служащих, подлежащих обязательной проверке на полиграфе, может быть расширена. Поскольку с 1 января 2017 года 70 ГУПов и казенных предприятий Москвы перевели свою закупочную деятельность под регулирование Закона о контрактной системе, рекомендуем руководителям сделать процедуру проверки на полиграфе обязательной для сотрудников контрактных служб. Наряду с этим было бы целесообразно проведение тестов на полиграфе для тех, кто имеет отношение к реализации имущества через Единую торговую площадку Москвы», — добавил глава ведомства.
Он также напомнил, что после введения в 2016 году единых требований к проведению торгов, все аукционы по продаже и аренде недвижимого имущества будут проходить на Единой торговой площадке города Москвы.

Арестованная в США россиянка пройдет проверку на полиграфе

Верховный суд Манхэттена разрешил проверить на полиграфе гражданку России Светлану Захарову, обвиняемую в вымогательстве у бывшего губернатора Нью-Йорка Элиота Спитцера, сообщает РИА Новости со ссылкой на газету New York Daily News.

По информации издания, судья Чарльз Соломон выдал разрешение следователям посетить тюрьму Райкерс, где находится Захарова, чтобы провести допрос с применением полиграфа. По словам адвоката Захаровой Джозефа Мюррея, данная проверка поможет правоохранительным органам убедиться в том, «действительно ли они могут производить арест».

Захарова была задержана в Нью-Йорке после возвращения из России. Ее обвиняли по ряду статей, включая вымогательство и подделку документов, повлекшую значительный материальный ущерб.

По обвинению в вымогательстве 400 тысяч долларов у бывшего губернатора штата Нью-Йорк Элиота Спитцера Захаровой первоначально грозило до 10 лет тюрьмы. Сама Захарова обвиняла Спитцера в насилии над ней.

Закон о полиграфе

Правовые аспекты применения полиграфа На территории РФ исследования с использованием полиграфа (ОИП) законом не запрещены, как при кадровом отборе, так и при проведении служебных расследований в коммерческих структурах. При этом применение полиграфа в сфере трудовых отношений любого предприятия должно полностью соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации (30.11.2001) (далее ТК РФ). ТК РФ предоставляет право работодателю собирать информацию, касающуюся конкретного работника (с согласием и участием последнего)  и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями (гл. 14, ст. 85-90). В этой же главе впервые вводится понятие персональных данных работника (ст. 85 ТК РФ): «Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника». На этом и основывается Федеральная Система Кадровой Безопасности (ФСКБ). ТК РФ предусматривает добровольность предоставления работником персональных данных, письменное согласие на передачу их работодателю, а также запрещение получать информацию через третьих лиц без письменного согласия работника. При проведении проверок с помощью полиграфа соблюдается требование закона о том, что «…все персональные данные работника следует получать у него самого» (ст. 86 п. 3 ТК РФ). Проведение тестирования осуществляется только с письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст. 86: «В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия». С этой целью обследуемым собственноручно заполняется декларация. Согласно ст. 8 ТК РФ, работодатель имеет право «…принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции…», но они не должны противоречить данному Кодексу. Соответственно на практике к трудовому договору следует прилагать дополнительное соглашение, в котором будут оговариваться необходимые проверки и их периодичность. Проведение полиграфных проверок должно осуществляться исключительно в целях «…обеспечения соблюдения законов или иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве […] и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности […]контроля […] выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества» (ст. 86 п. 1). То есть в трудовом соглашении должно быть отражено, что результаты тестирования работников не могут быть использованы для ущемления или ограничения их прав, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Все данные, полученные при проведении проверок, должны быть строго конфиденциальными. Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты «должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом» (ст. 86 п. 7). При этом работодатели, работники и их представители должны совместно выработать меры защиты персональных данных работников» (ст. 86 п. 10). Например, ни работодатель, ни его представители (т.е. в нашем случае полиграфологи) не должны «…сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом» (ст. 88). Согласно комментарию к новому Трудовому кодексу РФ, метод тестирования признается одним из современных методов организации подбора и расстановки кадров (глава 11 ТК РФ «Заключение трудового договора»), поэтому в должном соответствии с ТК, является необходимым включение в Трудовой договор положения о том, что работник «…обязан активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам и, в случае необходимости, проходить опрос с использованием полиграфа». ТК РФ предоставляет право работодателю осуществлять отбор нанимаемого на работу персонала и прямо указывает, что «не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральными законами» (ст. 3 ч. 3). На необходимость проведения отбора работников указывает также пункт 11 части 1 ст. 81 ТК РФ, согласно которому Закон дает работодателю право расторгнуть Трудовой договор в случае «предоставления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении Трудового договора». Очевидно, что работодатель, чтобы не доводить дело до конфликта и расторжения в последующем Трудового договора по указанной причине, вправе применить любые, не противоречащие этическим нормам, доступные средства для повышения качества отбора кадров, в том числе и полиграф. Таким образом, федеральные законы обеспечивают работодателям различных форм собственности основу для внедрения тестирования с использованием полиграфа в систему мер повышения качества отбора нанимаемого на работу персонала и контроля уже работающих людей. Результаты проверки на полиграфе в РФ имеют ориентирующее значение и не являются юридическим доказательством вины. При этом никто не вправе заставить человека проходить проверку, если он этого не захочет, однако никто не может и запретить работодателю или его СБ использовать полиграфное тестирование и получать ответы на вопросы, касающиеся лояльности, деловых и профессиональных качеств работника, причастности к фактам хищений.

Информация для работодателя

Информация для работодателя

Психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа в суде

Правоохранительными органами более чем пятидесяти стран мира, в том числе и таких, как США, Франция, Япония, имеющих устоявшуюся стройную систему уголовного законодательства и судопроизводства, для выявления лиц, причастных к совершенному преступлению широко применяются методы регистрации и оценки психофизиологических реакций в ходе построенного определенным образом опроса с применением полиграфа.

Читать далее

Судебнаяпсихофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа

По тел. +7910-125-25-70

В современной следственно-судебной практике сформировалась и успешно применяется судебная психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа (детектора лжи). Данный вид экспертизы назначается при наличии неустранимых противоречий в показаниях участников процесса (свидетелей, потерпевших, обвиняемых, подозреваемых) или в случае противоречия между показаниями и другими доказательствами по делу.

Судебные психофизиологические экспертизы с использованием полиграфа проводятся в рамках уголовного и гражданского процессов, а также по делам об административных правонарушениях. В рамках этих дел проводятся также специальные психофизиологические исследования (далее — СПФИ), когда заключение (справка) специалиста используется в соответствии со ст. 80 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее — УПК), ст. 71 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК) и ст. 27.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП). Читать далее