Проверка нанимаемого персонала от 2500руб./чел.*

При предварительном отборе персонала перед закрытием вакансии основная сложность заключается в том, чтобы выявить негативные склонности соискателей. Совершение правонарушений на предыдущих местах работы открывает работодателю информацию о склонности соискателя к тому или иному правонарушению.

В случае, если это правонарушение приводит к весьма негативным последствиям на предлагаемой должности, кандидаты, обладающие склонностью к совершению подобных поступков, далее не рассматриваются.

Работодатель получает отчет, в котором полиграфолог предоставляет полную информацию по реакциям соискателя на те или иные правонарушения.

Заключение полиграфолога помогает определить, насколько тот или иной кандидат соответствует предлагаемой должности, что дает возможность совершить продуманный, обоснованный выбор. В дальнейшем, правильный выбор сэкономит компании много финансовых средств и времени.

Стоимость от 2500 рублей за человека.

Основные преимущества методики проверки кадров с помощью полиграфа:

1. Всплывает информация, которую невозможно получить с помощью стандартных методов проверки;
2. Получение интересующей работодателя информации происходит с минимальными временными, материальными и людскими затратами;
3. Подбор соискателей на должность, проводимый при помощи полиграфа — один из самых быстрых, не дорогих и эффективных способов проверки кандидатов;
4. При проверках на полиграфе кандидаты и работники предоставляют более полную и правдивую информацию о себе так как знают что будут разоблачены.

                                      P.S.

Можно много думать о применении полиграфа при проверках персонала, но одно можно сказать точно: применение полиграфа при проведении проверок (будь это скрининговые проверки(прием на работу) или проверки работающего персонала) в любом случае вызывают подъем работоспособности у персонала и снижение рисков от краж. После прохождения тестирования сотрудники становятся более дисциплинированными и покладестыми, остерегаются совершать действия, которые принесут вред организации, показатели финансовых потерь заметно падают, что позитивно сказывается на прибыли.

Зачем проверять персонал на полиграфе?

Плюсы данного вида сотрудничества:

1.　Значимое сокращение потерь предприятия, происходящих по вине персонала;

2. 　Предупреждение и профилактика противоправных действий персонала, за счет регулярного систематического контроля;

3.　Получение подробной информации о работе персонала;

4.　Возможность правильной расстановки кадров в зависимости от уровня риска и компетентности сотрудников;

5.   Уменьшение «текучести» персонала;

6.　Снижение разнообразных рисков;

7.　Оперативное получение информации в случае внутри служебных расследований.

Полиграф»детектор лжи»

Полиграф часто также называют детектором лжи, хотя это не совсем точное название. Полиграф представляет собой комплекс датчиков и компьютер, оснащенный специализированным программным обеспечением, с помощью которых квалифицированный специалист определяет степень достоверности информации, которую ему сообщает опрашиваемый человек. Именно поэтому проверки на полиграфе используются там, где возникает необходимость получить достоверную информацию, узнать причастность или непричастность.

Все чаще говорят о том, что проверки на полиграфе станут еще одним обязательным пунктом при приеме человека на высокооплачиваемую работу. Использование полиграфа позволяет работодателю лучше узнать того, кого он принимает на работу (кто уже работает в компании) и быть уверенным в минимальных рисках для своего бизнеса. Опрос при помощи полиграфа проводится с добровольного письменного согласия того, в отношении кого проводится процедура.